أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)
نقوم في بدائل حرة بتنفيذ ودعم إنظمة إدارة الموارد البشرية. نحن شريك مع عملائنا لتقديم أدوات وإرشادات إستراتيجية. لقد تم تصميم حلولنا لتلبية المتطلبات المتنوعة والمتنوعة لجميع مستويات مؤسستك.
نحن نوفر تطبيقًا مفتوح المصدر يلبي احتياجات الموارد البشرية في الشركات متوسطة الحجم. نظام موحد يوفر نظامًا قياسيًا واحدًا للموظفين الذين يتمتعون بالخدمة الذاتية لموظفي الخدمة الذاتية ، وسير العمل المضمَّن ، والتحليلات الإحصائية (Analytics) ، ومحركات ذكاء الأعمال لتوفير تجربة مستخدم لا تشبه أي تطبيق مؤسسة آخر.
يدعم الحل المفتوح المصدر الذي نقدمه إدارة قوة عاملة عالمية ومتنقلة ومتنوعة.
التوظيف
يزود فريق التوظيف بمزيد من الرؤية ، وسير العمل القابل للتهيئة ، وتجربة إيجابية للمرشح.
- توحيد تخطيط القوى العاملة ، وتوفير المصادر ، وإدارة المرشحين ، والإعداد
- تمكين الشفافية والتعاون عبر فريق التوظيف بأكمله
- تقديم عدد كبير من تحليلات أعداد الموظفين وتحليلات خطوط الأنابيب لمساعدة فريق التوظيف في العثور على أفضل المواهب
- تقديم عدد كبير من تحليلات أعداد الموظفين وتحليلات خطوط الأنابيب لمساعدة فريق التوظيف في العثور على أفضل المواهب
- مدير Drive ومشاركة المرشحين واعتمادهم من خلال تجربة مستخدم سهلة الاستخدام تم تصميمها وتحسينها للأجهزة المحمولة
- إشراك المرشحين والموظفين من خلال التوظيف الاجتماعي ، المضمنة في جميع أنحاء النظام الأساسي
- إدارة الاجازات
يمكن أن تكون إدارة سياسات الحضور والإجازات كابوسًا إداريًا إذا تُركت للعمليات المعقدة التي عفا عليها الزمن. تسمح لك وحدة إدارة الإجازات بإدارة سياسات التغيب والغياب العالمية لمؤسستك من خلال الأتمتة والرؤية والخدمة الذاتية البديهية.
- تتبع الطلبات والأرصدة والمبالغ المستحقة في الوقت الفعلي وإعداد التقارير عنها في الوقت الفعلي مع التوحيد السلس إلى تتبع وقت العمل
- أتمت القواعد والحسابات لإنشاء لغة ثابتة لوظائف الغياب عبر مؤسستك
- توفير واجهة بديهية وسهلة الاستخدام للموظفين من أجل التحقق من الوقت وطلبه
- تمكين المديرين والإداريين من تقديم التقارير والقدرة على تتبع أعداد العاملين بسهولة عبر أنواع الإجازات المختلفة
التدريب
إن ضمان أن قوتك العاملة العالمية مدربة تدريباً جيداً وتسريع أعمالها مع أحدث التطورات في مجالاتها المختلفة هو المفتاح للنمو المهني للموظفين والأداء العام لمؤسستك.
- خطة للتدريب ، وإدارة طلبات التدريب
- ميزانية للتدريب
- مباراة تدريبية فرص للموظفين
- تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين
علاقات الموظفين
إن وجود قوة عاملة محفزة وسعيدة ومحتوى هو حجر الزاوية لبناء مشروعك العالمي. تدير وحدة علاقات الموظفين الرعاية اليومية لموظفيك وتضمن الإدارة السلسة لموارد الموظفين.
- تأكد من أن الموظف على دراية جيدة بباقات المزايا الخاصة به
- فرز حالات الانضباط في جميع أنحاء القوى العاملة العالمية الخاصة بك
- ربط الموظفين بأفضل الفتح بحسب اختيارهم لمناطق العمل الجغرافية.
خطط التعاقب الوظيفي
توفر وحدة تخطيط التعاقب أدوات بسيطة ومرئية لمساعدتك على بناء خطط الخلافة وإدارتها وتقييمها لأية مهام أساسية في مؤسستك.
- قم بإعداد مؤسستك للمستقبل من خلال توقع وتجنب الفجوات الحرجة في القيادة
- تحديد ، مقارنة ، وتطوير خلفاء مؤهلين عبر الفرق ، والمنظمات ، والحدود
- مراقبة الاستعداد للخلف ، ومخاطر الرحلة ، والصحة العامة لخط أنابيب الخلافة
كشف رواتب
تجمع وحدة الرواتب الإلكترونية بين المرونة والتحكم والبصيرة لدعم الجوانب الفريدة للمتطلبات الخاصة بمؤسستك.
- تبسيط وإدارة كشوف المرتبات بالكامل لجميع العاملين في الولايات المتحدة وكندا
- اكتساب السيطرة الكاملة على العمليات التجارية المرتبات ، والبيانات ، والتكلفة
- استفد من التحليلات والإبلاغات المضمنة للتنقل بسهولة في تفاصيل كشوف المرتبات ، وتحليل التقارير ، وإجراء عمليات التدقيق
