تقدم للعمل

نحن نبحث عن محلل أعمال أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) ليلعب دور مسؤول منتج (Product Owner) وتكون لديه الخبرة والحماس اللازمين والرغبة في العمل مع فريق متعدد الوظائف لتطوير وتنفيذ أحد حلول تخطيط الموارد المؤسسية. يعمل مسؤول المنتج عن كثب مع الإدارة العليا والعملاء لرسم رؤية للمنتج وهو مسؤول عن توصيل هذه الرؤية إلى فريق سكرم. ويعمل مسؤول المنتج مع الإدارة التنفيذية والعملاء وفرق التطوير لضمان تحقيق الأهداف العملية والوظيفية والمتعلقة بالجودة مع كل إصدار للمنتج. سيكون أيضاً مسؤولاً عن المساعدة في تشكيل خارطة الطريق والإشراف على تنفيذها. ويتضمن ذلك تحديد المتطلبات وكتابة قصص أو سيناريوهات المستخدمين وتحديد أولويات المبادرات وقابلية التوسع والجهود الأخرى المتعلقة بالمنتج.

يعد فهم التصميم الذي يركز على المستخدم والتعاطف مع المستخدمين النهائيين للمنتج والقدرة على فهم وتحديد نقاط الألم لدى العملاء بشكل فعال وإيجاد الحلول أمرًا بالغ الأهمية. يجب تطوير المعرفة العميقة بالمنتج من أجل القيام بدور خبير المنتج أمام جميع أصحاب العلاقة.

المسؤوليات:

• التعاون مع الإدارة العليا والعملاء لترجمة متطلبات العمل إلى قصص أو سيناريوهات مستخدمين تقدم إلى فريق التطوير لتنفيذها
• تطوير وتفقد قائمة قصص المستخدمين مرتبة بحسب الأولوية للتنفيذ
• العمل مع أصحاب العلاقة لتحديد نطاق العمل والأولويات لدورات تطوير المنتج
• العمل مع فرق التطوير للتأكد من فهمهم لرؤية المنتج وتصميم ميزات ذات قيمة عالية للعملاء
• تطوير مواصفات مفصلة بشكل مناسب لميزات المنتج بحيث يتم فهمها بوضوح من قبل فرق التطوير
• مقابلة العملاء والعمل مع مصممي الواجهات وتجربة المستخدمين UI / UX والاستفادة من اختبار المستخدمين لجمع المتطلبات والتحقق منها
• العمل مع فرق التطوير لتحديد تقديرات جهود العمل على قصص المستخدمين وميزات النظام
• إلهام وتحفيز فرق التطوير لتقديم حلول مبتكرة ومثيرة مع خلق الشعور الملائم بأهمية الإنجاز السريع
• العمل كسفير للمنتج داخليًا وخارجيًا، وكجهة الاتصال الفنية الأساسية للاستفسارات المتعلقة بالمنتج
• سد الفجوة بين الاحتياجات الفنية ومتطلبات المستخدمين بما في ذلك توفير متطلبات المنتج التفصيلية لتنفيذ التغييرات على الأنظمة
• العمل مع أصحاب العلاقة الرئيسيين لضمان إطلاق منتج ناجح
• العمل جنبًا إلى جنب مع فرق الدعم وضمان الجودة لجمع العيوب وتصنيفها وتحديد الأولويات بشكل مناسب والتأكد من فهم الوظائف المتوقعة بشكل صحيح

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس أو أعلى - أو ما يعادلهما، ويفضل أن يكون ذلك في المجالات التقنية ذات الصلة مثل علوم الكمبيوتر، أو تحليل النظم، أو البرمجة إلخ
• خبرة في مجال أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) وفهم عميق للمجالات الوظيفية المتعلقة بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (المحاسبة، الأصول الثابتة، الرواتب، الموارد البشرية، المخازن، المبيعات، المشتريات... الخ
• خبرة في رفع التقارير لتقدم العمل في كل مرحلة من مراحل التطوير حسب الاقتضاء، وتقارير خرائط الطريق ووثائق المتطلبات والمعلومات الأخرى
• درجة عالية من الخبرة الفنية والفطنة في مجال الأعمال
• الاهتمام العالي بالنتائج مع الحكمة في اتخاذ القرارات ومهارات حل المشكلات؛ وسجل حافل من النجاح في إطلاق المنتجات
• إظهار مهارات الاتصال المتميزة داخليًا وخارجيًا مع الفرق والوظائف بأنواعها
• إظهار الاهتمام بالتفاصيل، التنظيم القوي ومهارات التخطيط
• يفضل أن يكون لدى المتقدم أكثر من عامين من الخبرة كمسؤول منتج في بيئة تطوير برمجيات رشيقة (سكرم)

يجب أن يكون المرشحون من سكان مدينة صنعاء وعلى استعداد لإجراء اختبار القبول (قياس القدرات والتقني) والمقابلات الشخصية.

ملاحظة: الوظائف المتاحة حاليا تعاقدية على أساس مؤقت.

تقدم للعمل